Cap Working Holiday

Vous êtes à la recherche d'une assurance pour WHV (Assurance Working Holiday Visa), Assurance pour PVT (Assurance Programme Vacances Travail) ou Assurance PVTiste (Assurance Programmes Vacances Travail) ou Assurances pour VVT (Assurance Visa Vacances travail), quelque soit le nom c'est la même assurance. 

Cette assurance  WHV est valable pour l'Australie, la Nouvelle-Zélande, le Canada, le Japon, la Corée du Sud et Singapour. 

 

Nous avons pris en compte tous les éléments (les garanties, les plafonds, les démarches en cas de sinistres , le prix...)  et sélectionné pour vous la meilleure assurance en terme de garanties/prix : CHAPKA Assurances (un tableau comparatif est disponible sur simple demande).

Cette assurance est destinée détenteurs du whv qui  partant en Nouvelle-Zélande dans le cadre d’un Visa Working Holiday (ou Vacances – Travail). C'est un des rares contrats sans franchise sur les frais médicaux  avec une prise en charge au 1er euro !!! Vous êtes couvert en cas d’accident pendant votre activité professionnelle et dans la pratique de nombreux sports (surf, plongée, équitation, rugby…).  



CAP Working Holiday Nouvelle-Zélande s'adresse aux jeunes domiciliés en France métropolitaine, Corse, DOM-TOM, principautés d'Andorre et de Monaco, dans les pays de l'Union européenne, ainsi que la Suisse et la Norvège.

Vous êtes également couvert dans le monde entier 5 (sans limite) et en France si vous y retournez pendant vos vacances (moins de 30 jrs consécutifs).

GARANTIES :
 

  • Assistance Rapatriement (7j/7 et 24h/24) en frais réels
  • Prise en charge ou remboursement des frais médicaux en illimité et sans franchise ! (y compris pour une simple grippe).
  • Frais de recherche et secours : 5 000 €
  • Retour anticipé de l’assuré
  • Billet A/R et frais de séjour pour un proche.
  • Responsabilité civile à l’étranger dommages corporels 4 500 000 €, dommages matériels 450 000 € 
  • Avance de fonds : 500 €
  • Assistance juridique
  • Assurance bagages 2 000 €
  • Un capital décès 8 000 € ou invalidité 40 000 € 
  • Versement d’indemnités journalières au-delà de 5 jours d’hospitalisation à hauteur de 30 €/ jour et maxi 30 jours
  • Billet aller et retour en cas de retour anticipé

 

Cap Working Holiday prend bien en charge les frais médicaux et d'assistance rapatriement liés à la grippe H1N1 !!!

Le contrat peut être souscrit pour une durée de 1 à 12 mois, renouvelable.

Tarifs : à partir de 60 € (1 mois) – et jusqu’à 440 € (12 mois). Pour consulter les garanties, tarifs et souscrire en ligne : cliquez ICI.

 

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